http://www.navpublishing.com

为什么激烈抗议“996工作制”的 大多是“90”后

  如果你要说是年轻人吃不了苦,那我们看看国外,所谓的先进文化先进生产力到底是怎样的。

  前不久德国工人大罢工争取4天28小时制,最近法国公务员也要阻止大罢工,连以勤奋著称的德国人的工作时间都在不断减少,为啥我们中国的发展方向就一定要不断加班?这些发达国家的人都吃不了苦吗?

  现在的大环境,尤其是互联网行业,996已经接近一种潜规则,像华为更是直接写明了不强制996,但如果你不接受那升职加薪就肯定没有你的份。然而面对这种高强度工作能得到加班费或者补贴的人非常少,几乎都是为公司无偿劳动,被剥削。

  这就是996的线后,我们每个人都应该站起来反抗这种加班文化,反抗剥削。因为真正好的工作不是利用员工,而是和员工一同成长,关心员工的健康和幸福。这才是好的公司。

  因为更多的九零后对于自己的工作生活都有很明确 的规划。工作并不是我们生活的全部。

  在经过父母辈的辛勤努力,现在的九零后基本都是在家的港湾中长大的,我们对于生活的要求就不仅仅的要吃饱肚子这么简单,我们更加希望生活可以精致一些,父母的时代更多的考虑的是家庭的因素,不仅有自己还有自己的弟弟妹妹等,生活的负担让他们不得不接受这样的工作。

  而九零后大部分都是独生子女,父母也有自己的收入,在这种情况下,当然不会接受这样高强度的工作安排。

  其次,心态不同。九零后现在基本就是劳动力主体了,但是我们对于生活质量的要求也很高,工作不是我们生活的唯一。

  第三,现实情况。前面说了,九零后大部分为独生子女,那么照顾家人是必不可少的,这是需要时间的,如果分型996工作制,那么家庭和工作完全不可能兼得。

  这样的情况,其实延续的很长时间。在90后的上一辈,也都是经历过这样的情况。但是在近几年90后入职了以后,抵抗的声音也变得大了起来。

  90后的这一辈,是从小生活最舒适的一辈了。我们得上一辈更多的可能是在解决温饱问题,这些问题在90后身上,可能已经不存在了。所以我们会更加追求生活的质量。工作占据了生活的大部分时间,我们的怨言肯定也越来越多了。

  除了90后自身的因素,还有着社会进步的因素。中国进入21世纪后,发展的非常迅速,人们的生活有了质的飞跃,现在人们的思想观念也发生了巨大的转变。更多的人们会注重生活的质量,追求高品质的生活。同时,这种工作制是一种陈旧的制度。已经难以适应现在年轻人的思想观念了。

  父母觉得只要有份稳定的工作不管工作条件怎么样或者工资待遇怎么样,只要能养活一家人就足够了吃饱肚子就够了。

  但是现在的年轻人活着不仅仅是为了工作,更多的是为了享受这个美丽的世界,不单单是因为想吃饱这么简单。

  现在我们出来工作,工作的岗位变多,工作环境也非常的好,竞争的人也变的特别多,不仅仅是人多了,而且还是那种有文化的人多了,所以很多家长认为子女要是有一份稳定的工作就行了,但是现在的90后不满足于工作。

  很多的年轻人喜欢自己创业,而且现在的工作压力非常大,这样工作时间分配不均,导致很多年轻人大部分时间都花在工作上,而没有时间顾及家庭和自己的玩的时间,竟然不好的地方大于好的地方,再加上现在的90后文化程度都是比以前有提升的,思想也比较前卫,所以才会爆出90后的抗议声。

郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。