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2019年浙江杭州市临安区教育局所属部分学校招聘

  为进一步拓宽教育人才招引渠道,提升教师整体素质,加快我区部分学校的发展。经研究,公开招聘事业编制专任教师5名。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》(杭人政〔2006〕5号)和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(杭人社发〔2014〕380号)等文件规定,现将有关事项公告如下,具体公告如下:

  详见《2019年杭州市临安区教育局所属部分学校公开招聘专任教师需求计划》(附件1,以下简称《计划》)。

  1.获得县区级及以上的教坛新秀、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号,年龄在35周岁(1984年7月日19后出生)以内的浙江省范围内在职在编小学教师;

  2.获得过由教育行政部门、业务部门组织的教育教学研究成果、论文或优质课评比一等奖的,年龄在35周岁(1984年7月19日后出生)以内的杭州市范围内在职在编小学教师;

  3.具有“双一流”高校(学科)硕士及以上学位的研究生,年龄在35周岁(1984年7月19日后出生)以内的在职在编初中英语教师。

  1.遵纪守法,热爱教育事业,具有良好的社会公德和职业道德,无违法违纪行为。

  2.有适应岗位要求的身体条件,无不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病。

  2.报名要求。符合条件的应聘人员,按照规定的时间内持报名所需材料(见附件2《报名所需材料清单》)到报名地点进行报名,并进行面谈。

  3.资格审查。现场报名时,对报名人员进行资格审查,资格审查合格者给予发放准考证。

  本次考试采用面试考核方式进行,由区教育局组织实施,一般采用课堂教学、模拟教学、交流问答、实际操作等方式进行,面试时间和地点另行通知。面试考核总成绩为100分,合格分为60分,面试成绩不合格的直接淘汰。面试结束后在面试成绩合格人员中,按成绩从高分到低分确定考察、体检对象。

  体检在指定医院进行,体检费用自理,体检标准参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法》及有关规定执行,时间、地点另行通知。考生如患有不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病等的,应向体检医生说明,如隐瞒不报,一经发现,不予聘用或解除人事聘用关系。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检,放弃体检或体检不合格的,可在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

  考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行,考察内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。放弃考察或考察不合格的,在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

  根据面试考核、考察和体检结果确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在临安人才网(())和临安区教育网(公示七个工作日。公示期内无异议的,在公示结束后,按规定办理聘用手续,签订聘用合同。

  1.国(境)外学历学位必须提供教育部(中国)留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。

  2.专业条件参考《普通高等学校本科专业目录(2012年)》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008年)》进行审查。

  联系人:孔老师:联系电线年杭州市临安区教育局所属部分学校公开招聘专任教师需求计划》

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